Secteur interculturel

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Vous développez des relations interculturelles dans votre pratique professionnelle

Du multiculturel…

Sociétés multiculturelles, échanges commerciaux et culturels mondialisés : de nombreux professionnels sont aujourd’hui confrontés à des relations interculturelles :

• associations de solidarité internationale (SI),
• entreprises d’import-export,
• collectivités développant des jumelages,
• laboratoires de recherche répondant à des projets européens,
• étudiants en formation à l’étranger,
• enseignants de l’éducation nationale,
• médiateurs et animateurs de quartier, etc.

Pourtant, sans partir bien loin, nous sommes confrontés aux problématiques interculturelles dans notre vie quotidienne et professionnelle depuis toujours, bercés par la diversité de cultures dites régionales, de classes sociales, professionnelles, sportives, etc.

Ces cultures, toujours en mouvement, sont à la fois un support d’identité, de relation aux autres, et de construction de soi, de son rapport au monde : aux autres, aux choses, aux espaces, à la nature, etc.

Nous sommes tous constitués d’influences et d’identifications plurielles, multiples, qui changent au cours de la vie.

Comment faire avec ses appartenances culturelles pour développer au mieux des relations interculturelles satisfaisantes ?

… A l’interculturel

Métissant les outils de l’ethnologie et de la psychologie, DIVERS CITES propose des dispositifs adaptés à chaque problématique interculturelle :

Formation

• formation professionnelle,
• formation-action,
• ateliers en milieu scolaire,
• TD et TP en enseignement supérieur.

Accompagnement et conseil

• accompagnement de projets interculturels de développement d’entreprise, de marché,
• accompagnement de projets interculturels de recherche et d’étude,
• accompagnement de professionnels lors d’ateliers d’échanges de pratiques.

Etudes et conseil

• étude qualitatives : mieux connaître les usages et les usagers des services et produits sous l’angle d’une problématique culturelle,
• recherches-actions : les acteurs concernés par la problématique culturelle participent à la recherche, en partenariat avec un chercheur de métier.

Contactez-nous !

• une expertise de l’interculturel : des docteurs en ethnologie, anthropologie sociale et culturelle,
• une expertise de la médiation scientifique et culturelle depuis 2011,
• une formation et une approche clinique, plaçant le sujet au centre du dispositif.